面試真題：在你的推薦信中，兩位推薦人對你的溝通能力的打分均為較好，而不是優(yōu)秀，你認(rèn)為是你的理解力不夠，還是口頭表達(dá)能力不夠？在日常工作中你是如何提高的？
小編提示：本題主要考查申請人的主要短板及自我評價(jià)，小編調(diào)查發(fā)現(xiàn)該題在人大、清華MBA面試中出現(xiàn)過。
答案提示：多數(shù)高校MBA項(xiàng)目都要求申請人提交推薦信，以便院校從其他人的角度獲得對申請人各項(xiàng)管理能力的客觀評價(jià)。在面試中，考官有可能結(jié)合推薦信的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問，尤其是推薦信提到的申請人的弱勢方面。
面試指導(dǎo)：在回答本面試問題時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)坦率承認(rèn)自己在溝通能力方面存在不足，同時(shí)應(yīng)當(dāng)客觀、誠懇地分析自己的不足和改進(jìn)的方法。
在面試中，考官希望看到的是自信、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)和具備一定管理經(jīng)驗(yàn)的考生，而不是矯揉造作的考生，因此，小編認(rèn)為：考生不必刻意回避自己的缺點(diǎn)，而應(yīng)當(dāng)充滿自信地對自己的缺點(diǎn)加以分析，讓考官看到自己在管理者綜合能力方面的優(yōu)勢。
一般來講，個(gè)別方面的短板不會對正常面試結(jié)果有顯著不利的影響，而刻意隱瞞、閃爍其詞的回答方式則很容易引起考官的反感甚至誤解。
