面對(duì)眼前一排面試考官，腦袋一片空白，好像什么都在想，但什么也都想不起來(lái)，不知道應(yīng)該說些什么。
面試結(jié)束后，一個(gè)人靜下來(lái)，仔細(xì)回想面試的題目，突然發(fā)現(xiàn)這些問題其實(shí)自己有很好的答案，那種懊悔的感覺就是......
問題來(lái)了，應(yīng)該如何準(zhǔn)備個(gè)人面試呢?
有些資料會(huì)建議你把常見面試問題的答案記住并加以練習(xí)。有時(shí)候這很奏效，但很多時(shí)候面試考官并不按牌理出牌，特別是一些有經(jīng)驗(yàn)的面試官，會(huì)在面試中故意打斷考生的思路，即興的提出一些看似無(wú)關(guān)的問題，但目的只有一個(gè)：
短時(shí)間內(nèi)了解到你最重要的信息，判斷你和所申請(qǐng)的項(xiàng)目是否匹配。
因此，對(duì)待個(gè)人面試，我們的建議是：
√ 歸納核心問題+深度挖掘+表達(dá)訓(xùn)練
× 找“面筋”或題庫(kù)+寫答案+背誦記憶
在此，我們歸納了以下五個(gè)問題。在面試官所問的一系列問題中，問題的問法會(huì)有千萬(wàn)種，根據(jù)面試官的個(gè)人偏好而變化，但最終所要考查的內(nèi)容和這5個(gè)問題所要回答的內(nèi)容是密切相關(guān)的。
No.1 你為什么要申請(qǐng)我們項(xiàng)目?
No.2 你是什么樣的申請(qǐng)人?
No.3 你能為我們項(xiàng)目帶來(lái)些什么?
No.4 你與和你有相同背景的申請(qǐng)人有何不同?
No.5 你還有什么問題要問我們嗎?
基于這5個(gè)問題，每位申請(qǐng)人可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)、工作、生活等背景可以進(jìn)行更深入的思考：
1. 我希望通過MBA項(xiàng)目得到哪些方面的提升?
2. 我有哪些知識(shí)技能、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是可以分享的?
3. 我如何與同事，老板，客戶共事? 如何與朋友相處?
4. 我能說服面試官?gòu)亩辔簧暾?qǐng)人中選擇我嗎?
5. 我如何規(guī)劃MBA學(xué)習(xí)?將來(lái)打算做什么工作?
No.1 你為什么要申請(qǐng)我們項(xiàng)目?
在這個(gè)問題的背后，面試官是想考查申請(qǐng)人的求學(xué)動(dòng)機(jī)。求學(xué)動(dòng)機(jī)是推動(dòng)你選擇和報(bào)考目標(biāo)MBA項(xiàng)目的內(nèi)在原因，也是激勵(lì)、推動(dòng)你去完成未來(lái)兩到三年MBA學(xué)習(xí)的強(qiáng)大動(dòng)力。因此，只有當(dāng)你的求學(xué)動(dòng)機(jī)和MBA項(xiàng)目的培養(yǎng)目標(biāo)相匹配的時(shí)候，你才可能實(shí)現(xiàn)當(dāng)初報(bào)考的目的，院校也能夠收獲從事MBA教育的意義。在MBA招生面試中，求學(xué)動(dòng)機(jī)也是必考查的內(nèi)容之一。
在面試中，除了會(huì)問到“你為什么申請(qǐng)我們項(xiàng)目”之外，還有可能會(huì)延伸出以下問題：
1. 你為什么選擇報(bào)考MBA?
2. 你對(duì)我們項(xiàng)目有哪些認(rèn)識(shí)?
3. 你認(rèn)為什么樣的人適合讀MBA?
4. 如果同時(shí)有兩家你比較青睞的MBA項(xiàng)目同時(shí)錄取你，你會(huì)如何選擇?
要回答好這類問題，可以從三個(gè)層面去表達(dá)：
個(gè)人目標(biāo)：明確你的目標(biāo)夠可信、夠清晰、夠高遠(yuǎn)。雖然你過去的成功并不一定代表明天會(huì)成功，但你必須表明你的經(jīng)歷和能力確實(shí)是為這個(gè)目標(biāo)服務(wù)的。
個(gè)人目標(biāo)并不一定非要是職業(yè)上的(雖然大多數(shù)情況下如此)，如果能體現(xiàn)出一定的社會(huì)價(jià)值，或?qū)€(gè)人目標(biāo)和社會(huì)價(jià)值統(tǒng)一起來(lái)，更容易獲得考官的青睞。
為什么要申請(qǐng)MBA：明確你是確定要通過就讀MBA的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)你高遠(yuǎn)的個(gè)人目標(biāo)的。
為什么選所報(bào)考的項(xiàng)目：明確你是做過功課的，你了解我們，是真的想來(lái)我們項(xiàng)目，而不是把我們當(dāng)作“back-up”。
No.2 你是什么樣的申請(qǐng)人?
這類問題其實(shí)是在問：你對(duì)自己有多了解?你的價(jià)值觀是否和院校一致? 因此，面試官想聽聽你對(duì)自己優(yōu)劣勢(shì)的分析，看看你是否對(duì)自己有清晰的認(rèn)識(shí)。
每個(gè)人都不是完美的存在，有自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也存在一些不足。認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)與不足固然是重要，可以讓你清楚地知道自己的短板在什么地方，不斷的學(xué)習(xí)、提升，使得今后做的更好。
但如果只看到自己的不足，而忽視了自身的優(yōu)點(diǎn)和能力，生活就會(huì)變得比較痛苦，也會(huì)給自己的職業(yè)生涯帶來(lái)很大的負(fù)面影響，讓自己錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。所以，要正確全面地認(rèn)識(shí)自己，既不要看的過高，也不要不夠自信。
此外，商學(xué)院所青睞的申請(qǐng)人，一定是陽(yáng)光、正面、積極向上的。如果你在面試中不經(jīng)意展現(xiàn)的是一些對(duì)以往公司，對(duì)社會(huì)較為負(fù)面的信息，哪怕你過去你的業(yè)績(jī)很好看，恐怕你的成績(jī)也會(huì)大打折扣。
No.3 你能為我們項(xiàng)目帶來(lái)些什么?
其實(shí)，商學(xué)院并不在意你真的能為他帶來(lái)什么資源。而更看重的是，將來(lái)在學(xué)生群體中，你的角色是什么?是勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)角色，去競(jìng)選學(xué)生會(huì)的職位，帶領(lǐng)大家開展豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)?還是在某一領(lǐng)域，你有知識(shí)上或經(jīng)驗(yàn)上的積累，能為感興趣的同學(xué)分享有價(jià)值的內(nèi)容，幫助他們成長(zhǎng)，等等。
這些你力所能及的事情，往往比你認(rèn)識(shí)某某“大牛”來(lái)的更實(shí)在，更具價(jià)值。
No.4 你與和你有相同背景的申請(qǐng)人有何不同?
在MBA申請(qǐng)過程中，特別是一些知名的MBA院?；蝽?xiàng)目，會(huì)經(jīng)常碰到畢業(yè)于同一所大學(xué)或在同一家公司/行業(yè)從事相似工作的申請(qǐng)人。
因此，如果你發(fā)現(xiàn)你個(gè)人背景中“同質(zhì)化”比重較大的時(shí)候，那請(qǐng)你認(rèn)真的思考這個(gè)問題。時(shí)常有申請(qǐng)人回答，我有良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等等，但請(qǐng)你思考：這些能力是你所從事的工作所必須具備的能力，還是在此之外，你所具備的不同優(yōu)勢(shì)?
你所需要回答是：“那些別人沒有、只有你有的。”
No.5 你還有什么問題要問我們嗎?
通常許多申請(qǐng)人沒有問題，或會(huì)問什么時(shí)候有結(jié)果?獎(jiǎng)學(xué)金如何申請(qǐng)?這些問題，事實(shí)上并不是最好的選擇。
個(gè)人面試的問題有時(shí)間順序，從過去的經(jīng)歷遞進(jìn)到現(xiàn)在的申請(qǐng)與面試，再到未來(lái)的學(xué)習(xí)與發(fā)展。這個(gè)問題代表了關(guān)注未來(lái)的一系列問題，你要關(guān)注的是今后MBA學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展, 而不是眼下的一個(gè)點(diǎn)。面試結(jié)果或獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)之類的問題，在面試結(jié)束后，任何時(shí)間都可以向招生辦老師咨詢，而面試的時(shí)候應(yīng)該更多關(guān)注未來(lái)MBA學(xué)習(xí)的問題，如“MBA學(xué)習(xí)中可能會(huì)遇到的挑戰(zhàn)?”，“我該在哪些方面做好準(zhǔn)備?”，“MBA項(xiàng)目對(duì)語(yǔ)言，或?qū)δ承┓矫婺芰Φ囊?”這類問題都是不錯(cuò)問題，同時(shí)你也收獲了老師們給你的建議，也進(jìn)一步了解了你所申請(qǐng)的項(xiàng)目。
結(jié)束語(yǔ)：在商學(xué)院MBA招生面試的個(gè)人面試環(huán)節(jié)，往往采用的是“panel interview”，即多位面試官(一般：2-5人)和申請(qǐng)人之間的交流。面試官在現(xiàn)場(chǎng)通過申請(qǐng)人的自我介紹，對(duì)隨機(jī)問題的解答，對(duì)申請(qǐng)人職業(yè)或?qū)W業(yè)背景問題的解答，來(lái)對(duì)申請(qǐng)人的綜合素養(yǎng)、管理潛力、溝通與表達(dá)等能力進(jìn)行多維度的評(píng)估。
對(duì)于申請(qǐng)人而言，要想獲得良好的面試表現(xiàn)，適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備是必要的。以下三點(diǎn)建議，供參考。
Tips 1
做好面試前的信息收集工作
其實(shí)很多工作在你申請(qǐng)之前就應(yīng)該進(jìn)行：
- 所申請(qǐng)MBA項(xiàng)目的概況(包括：歷史/規(guī)模/項(xiàng)目特色/學(xué)院文化/最近新聞等)
- 面試官的構(gòu)成及其面試風(fēng)格
- 面試流程與形式(個(gè)面，組面，群面，辯論，PPT演說)
- 面試內(nèi)容(中文，英文，案例，政治)
Tips 2
做好面試前的后勤準(zhǔn)備工作
- 了解面試地點(diǎn)的地理位置及交通路線
- 了解面試持續(xù)時(shí)間，安排好后續(xù)工作
- 準(zhǔn)備所需攜帶材料 (仔細(xì)查看面試通知要求，如身份證，學(xué)位/學(xué)歷證書，所提前材料的原件，面試通知書，筆記本，筆，簡(jiǎn)歷，化妝品等)
- 準(zhǔn)備一套得體的面試服裝
Tips 3
適當(dāng)做一些模式面試
千萬(wàn)不要按照標(biāo)準(zhǔn)方式準(zhǔn)備所回答的問題，通俗的說就是不要死記硬背答案。如果條件容許的話，最好能和MBA畢業(yè)生，專業(yè)人士、辦公室的同事或者朋友模擬面試;如果條件不容許的話，也可以自己說給自己聽，直到你覺得不是搜腸刮肚地動(dòng)腦應(yīng)對(duì)問題，而是感覺和環(huán)境交流自如為止。
