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MBA提面——小組面試
MBA提前面試形式主要分為個人面試和小組面試。上一期為大家整理了個人面試的內(nèi)容，今天為大家介紹小組面試。
小組面試一般多采取小組討論式或小組辯論式，主要是指多位考生同時面對考官的情況。
小組討論
01 小組討論介紹
簡單來說，小組討論就是讓考生共同完成面試的過程。由一定數(shù)目的考生組成一組，圍繞一個主題進行討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定考生應坐的位置，由考生自行安排組織，考官來觀察考生的組織協(xié)調能力、溝通表達能力、辯論的說服能力等是否達到MBA的要求，以及協(xié)作能力、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活等個性特點是否符合MBA的選拔標準，由此來綜合評價考生。
02 小組討論內(nèi)容
小組討論按照內(nèi)容主要分為案例分析、問題解決型和技能考察型等。
1、案例分析型
案例分析型就是以小組為單位討論實際的商業(yè)問題。案例分析可以測試考生的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識以及溝通能力。
2、問題解決型
問題解決型是以小組為單位共同解決一個虛擬的難題。這類題極具挑戰(zhàn)性，需要組員密切配合和高度的精力集中。
3、技能考察型
技能考察型是在小組參與下考察演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官要求在有限時間內(nèi)準備演講。
03 小組討論流程
1、面試準備：通過抽簽分組并入場就座。
2、過程：
（1）在規(guī)定時間內(nèi)，小組成員閱讀面試材料，為之后的發(fā)言做準備。
（2）小組成員依次發(fā)表觀點，一般按照抽簽順序輪流發(fā)言，通常時長為3分鐘左右。
（3）小組成員自由討論，考生自由發(fā)表意見并可以與小組成員互動（提問、補充、評價等）。
（4）小組總結發(fā)言，由一位成員總結發(fā)言或者小組成員輪流短時間總結自己的觀點。
（5）考官提問，小組回答。
小組辯論
01 小組辯論考核點
以辯論為面試形式的考核中，考官主要考核考生的個人能力與素質，是是否符合院校的要求。主要包含以下考核點：
（1）是否能通過他人的發(fā)言理解他人的觀點以論證
（2）分析問題和反駁對方的邏輯性
（3）對問題分析的廣度和深度
（4）發(fā)言是否切合主題
（5）發(fā)言是否簡單明了，發(fā)言時間是否過長
（6）是否能和本方的其他成員默契配合，包括觀點呼應、節(jié)奏協(xié)調等
02 小組辯論題目
小組辯論題目舉例如下：
（1）上司和下屬要保持舉例才能樹立權威。
（2）應當百分之百接受顧客的要求。
（3）手機是否拉近了人與人的距離？
（4）競爭和合作哪個更重要？
（5）能力和機遇哪個更重要？
03 小組辯論流程
小組辯論流程如下：
（1）抽簽決定面試分組。
（2）分發(fā)觀點命題。
（3）個人準備5分鐘。
（4）個人陳述，每人不超過90秒，順序按照A1、B1，A2、B2，A3、B3，A4、B4進行。
（5）自由辯論階段，在評委宣布自由辯論開始后，每個人都可以反駁另一種觀點或者支持自己的觀點。發(fā)言不限次數(shù)，但每次不超過90秒。雙方討論時間到，小組面試結束。
（6）考生退場，面試結束。
以上就是MBA提前面試——小組面試的全部內(nèi)容啦，希望對報考MBA的同學有幫助。最后，祝大家考上理想院校的MBA！
