小編為各位考研小伙伴們整理了“西安戶籍新政發(fā)威：一季度遷逾24萬人 是去年12倍””的相關資訊文章，一起了解一下吧~
“80后”戶籍警用愛和責任堅守，優(yōu)質服務贏得稱贊
剛剛落戶西安不久的中興通訊股份有限公司政企中國第一片區(qū)總經(jīng)理 高玉國：
我是黑龍江人，剛剛把戶口從老家牡丹江遷到了西安高新區(qū)，西安的落戶效率果然名不虛傳，真的用了10分鐘就辦好了。
說話間，他也為幫他辦理戶籍業(yè)務的民警點贊：
民警非常敬業(yè)，也很熱心，讓我感觸很深，現(xiàn)在我一家三口的戶口全遷過來了。我是中興通訊的員工，也是“新西安人”，為了公司和家鄉(xiāng)的發(fā)展，我會做得更加出色。
為高玉國辦理落戶業(yè)務的是西安市公安局高新分局白沙路派出所“80后”的戶籍民警任愨睿。已是兩個孩子媽媽的任愨睿告訴小布，因為和丈夫石魯在不同分局均承擔戶籍工作，所以自去年3月1日戶籍新政實施以來、包括春節(jié)在內，兩人都特別忙碌，從來沒休假過，只能把孩子交給父母。大年三十當天，家里的小寶寶又因為肺炎住院，而我還在加班，只好讓家人在醫(yī)院過年。
“用愛和責任堅守崗位。”這是白沙路派出所主管戶政的副所長楊阿琪對任愨睿的評價。最讓他感動的是，因為白沙路派出所轄區(qū)內有西電、文理、培華3所高校，轄區(qū)在校大學生多、流動人口多，因此每日學歷落戶群眾非常多。
任愨睿僅僅是普通戶籍民警的一個縮影，正是在他們的忙碌和辛苦下，我市戶籍人才引進，取得了一系列漂亮的成績。
今年以來，我市戶籍和人才政策持續(xù)發(fā)力，相繼出臺了力度空前、寬松優(yōu)厚的“人才新政”、“戶籍新政”、“人才安居辦法”，突出服務功能，推出人才政策“升級版”。目前，我市招才引智工作正處于歷史最好時期，良好發(fā)展態(tài)勢和人才集聚優(yōu)勢正在加速形成。
“西”納英才 政策多多
迅速建立3個海外人才聯(lián)絡站，延攬高層次人才
利用高校校友會資源，新建西安市駐美國硅谷、澳大利亞悉尼、德國柏林等3個人才聯(lián)絡站，面向所在國家地區(qū)宣傳西安市情和經(jīng)濟社會發(fā)展情況，向海外校友和留學生宣傳我市人才新政和人才需求，進一步做好海外人才、項目與我市的對接服務工作。
設立政府特聘崗位面向全球公開招聘高層次人才
已制定了《關于2018年設立政府特聘崗位公開招聘高層次人才實施辦法》并經(jīng)市招才委2018年第一次全體會議討論審議，擬于近期提交市委全面深化改革領導小組審議。擬按照先行先試、穩(wěn)妥推進的原則，為金融、規(guī)劃、招商、科技等單位招聘高端化、國際化、專業(yè)化人才。
主動出擊赴外攬才
赴北京、上海等重點城市42所重點高校開展70場招才引智專項活動。全國“兩會”結束后，首站即赴北京清華、北大、人大等校舉辦專場招聘會。
更新人才新政分類辦理操作細則
為引進人才享受政策提供更好服務
進一步突出政策升級，繼續(xù)提升人才政策、配套措施的吸引力、競爭力和人情味。抓緊更新《人才新政分類辦理操作細則》，進一步細化各項配套政策辦理流程，提供更好服務。
持續(xù)加大人才新政宣傳推介
在中省市主要媒體宣傳推廣我市人才新政和人才工作，深入挖掘人才新政推進落實中的鮮活案例，講好西安人才故事。建設開通“西安人才工作”官方微信公眾號，設立“人才新政”、“人才認定”、“工作動態(tài)”三項菜單，搭建高效便捷的宣傳平臺和服務載體，持續(xù)提升西安人才工作影響力。
如今，回到西安，已成為更多人的選擇。
人才政策再升級 安居西安有保障
1促進就業(yè)方面
有求職補貼、就業(yè)見習補貼、社保補貼、技能培訓補貼等一系列優(yōu)惠政策。
2鼓勵創(chuàng)業(yè)方面
除了提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓外，還有信用額度50萬的大學生創(chuàng)業(yè)政府貼息貸款、獎勵額度的10萬的創(chuàng)業(yè)大賽以及5—20萬的項目資助。
3榮譽激勵方面
設立“西安英才獎”，最高給予150萬元獎勵。
4安居保障方面
博士可申請三年每月1000元的租房補貼，大學生全部納入公租房保障范圍，優(yōu)先予以保障。
5戶籍遷入方面
只需網(wǎng)上提供身份信息和學歷證書，實行“零跑路”落戶。
6生活保障方面
博士享受5年10萬元的安家補貼，并對ABCD類人才實行“綠卡通”，在醫(yī)療、子女就學等方面“一卡在手，處處綠燈”。
如果你對以上的亮眼成績還不能清晰理解，那小布就提供一些數(shù)據(jù)，讓你知道在“搶”人才這件事上我們絕不只是喊喊口號……
據(jù)西安市公安局治安管理局戶政處信息
今年第一季度，全市市外遷入共244978人。其中博士以上392人，碩士研究生6689人，本科74960人，大專50233人，中專、技校17796人;人才引進9851人。而對比2017年第一季度，市外遷入僅26130人。
2018年第一季度人口機械增長是2017年同期的11.5倍。
2018年第一季度人口機械增長是去年全年機械增長的1.2倍。
小布還從市人才辦了解到：
今年第一季度，西安市引進高層次人才18人(A類2人、B類7人、C類9人)，其中確認落地13人(含2017年先行認定5人;其中，A類6人、B類3人、C類4人)。
了解多一點：A、B、C類人才都是啥?
A類人才：國內外頂尖人才。包括諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，國家“萬人計劃”杰出人才人選，《外國人來華工作分類標準(試行)》中規(guī)定的入選國內人才引進計劃、符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的外國高端人才，以及相當于上述層次的頂尖人才。
B類人才：國家級領軍人才。包括國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選，長江學者特聘教授，國家“千人計劃”(不含青年“千人計劃”)專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程研究(技術)中心、工程實驗室學術技術帶頭人，在國內外擔任重大科技項目的首席科學家、重大工程項目的首席工程技術專家和管理專家，國家杰出青年基金獲得者，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，國家科學技術進步獎一等獎前5名，《外國人來華工作分類標準(試行)》中規(guī)定的符合鼓勵類崗位需求人才、外國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、外國優(yōu)秀青年人才三類標準的外國高端人才，以及相當于上述層次的國家級領軍人才。
C類人才：地方級領軍人才。包括國家青年“千人計劃”專家，國家優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部青年長江學者，陜西省“百人計劃”人選，國家科學技術進步獎二等獎前5名，享受國務院特殊津貼人員，國家級高等學校教學名師獎獲得者，全國模范教師，中華技能大獎獲得者，全國技術能手，國家級技能大師工作室領銜人，以及相當于上述層次的地方級領軍人才。
大西安的格局和體量正在成型，這座城市對于人才的虹吸效應在慢慢顯現(xiàn)，隨著西安人力資源生態(tài)圈的成熟壯大，召喚著全世界的青年才俊，也滋養(yǎng)著活躍在西安沃土上的行業(yè)翹楚們。
以上是小編為大家整理的“西安戶籍新政發(fā)威：一季度遷逾24萬人 是去年12倍””的內容，同學們把握機遇，為2019考研不懈奮斗。
